+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязан ли работодатель выполнять предписания государственного инспектора до решения суда

Обязан ли работодатель выполнять предписания государственного инспектора до решения суда

Все могут ошибаться, в том числе инспекторы по труду. В частности, проверяя организацию, они могут неправильно применить нормы законодательства или нарушить процедуру привлечения к ответственности. Возможно, работодатель просто не согласится с мнением инспектора и воспользуется своим правом на обжалование его решения. О том, как правильно это сделать, в какой орган обратиться и в какие сроки, вы узнаете из статьи. В силу ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нарушение трудовых прав работников: ответственность работодателя

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Решение Гит: исполнять или обжаловать?

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда , государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению.

Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

Оксана Соколова. До замены удостоверения тракториста-машиниста все ктегории без огрничительных записей имел правоупрвления вездеходной техникой с навесным и прицепным оборудование ,а теперь категории А2,А3 закрыли,полная стрница запретов. Требуют раписать все профессии широкого порфиля тракториста машиниста года сроки хранения учубных планов итекли 25 лет назад.

Водителльское уостоверение кат. Ответ на вопрос дан по телефону. Иван Быстроногов. Евгения Фролова. Я обратилась в труд. Ранее, по-незнанию, я обращалась в суд, но там начали всё заморачивать и уговорили меня забрать заявление обещали компенсировать , но обманули. А суд мне отве. Лидия Сорокина. Здравствуйте, обжаловала действия трудового инспектора о наложении штрафа, она теперь пугает уголовным делом по задержке зарплаты Григорий Боровов. Народ, привет!

У кого были проверки с инспекции по охране труда в СПб?. Предмет проверки - это только документы по конкретному случаю или нас могут проверить по полной программе? Спасибо заранее, с уважением, Анжела. Трудовой кодекс РФ Статья Основные права государственных инспекторов труда.. Статья Порядок инспектирования работодателейПорядок проведения проверок должностными лицами федеральной инспекции труда в Западный административный округ ЗАО определяется ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда, в в г.

Москва настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также решениями Правительства Российской Федерации. Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации любых работодателей организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При инспекционной проверке государственный инспектор труда может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если только не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля.

Федеральный закон от 8 августа г. N ФЗ"О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора "Статья Права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении мероприятий по контролю1.

Должностные лица и или представители юридического лица и индивидуальные предприниматели и или их представители при проведении мероприятий по контролю имеют право:непосредственно присутствовать при проведении мероприятий по контролю, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;получать информацию, предоставление которой предусмотрено настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами;знакомиться с результатами мероприятий по контролю и указывать в актах о своем ознакомлении, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц органов государственного контроля надзора ;обжаловать действия бездействие должностных лиц органов государственного контроля надзора в административном и или судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели обеспечивают по требованию органа государственного контроля надзора присутствие своих должностных лиц, ответственных за организацию и проведение мероприятий по выполнению обязательных требований, и или своих представителей при проведении мероприятий по контролю.

По вопросам зарплаты должны прийти инспектора по правовым вопросам, а не по охране труда, но это одна организация. Проверить могут и по полной. Тамара Александрова.

Помогите ответить на один вопрос. Нашу организацию будет проверять Трудовая инспекция - Соблюдение трудового законодательства. Что именно будет проверять, к чему подготовиться? Где найти нужную литературу?

Что учесть при первой встрече с трудовой инспекцией Контролеры обязаны иметь при себе служебные удостоверения и распоряжение о проведении проверки за подписью руководителя региональной инспекции труда в Западный административный округ ЗАО или его заместителя.

Данный документ должен содержать перечень фамилий ревизоров остальных вы имеете право не впускать , а также причину, сроки и предмет внеплановой проверки ст.

В противном случае можно отказать в проходе на территорию офиса. Если все вышеизложенное соблюдено, а инспекторов не впустили, они вернутся уже с милицией или представителем прокуратуры. А сотрудника, препятствующего проходу контролеров, могут оштрафовать. Если это сам руководитель, штраф составит от одной до двух тысяч рублей. Сумма наказания для любого другого служащего, например, охранника или секретаря, меньше — от пятисот до тысячи рублей п.

Нелишним будет позвонить в инспекцию, чтобы выяснить, действительно ли проверяющие были направлены в компанию, сделать ксерокопии всех предъявленных инспекторами документов или записать данные проверяющих.

В общем случае продолжительность ревизии не должна превышать один месяц. Если контролерам требуется выполнить дополнительные процедуры, например экспертизу, срок проверки могут продлить также не более чем на месяц. На что имеет право контролер Конвенция МОТ предоставляет трудовым инспекторам следующие права: в любое время суток без предупреждения проходить в компании, которые находятся на подконтрольной им территории; проверяющие могут посещать и напрямую неподконтрольные им здания, если этого требует предмет проверки.

Правда, делать это они вправе только днем; проводить любые проверки и расследования, которые необходимы, чтобы убедиться в том, что фирма полностью соблюдает трудовое законодательство; инспекторы могут потребовать ознакомить их с любыми документами, которые должна иметь фирма согласно требованиям трудового законодательства.

Контролеры вправе делать с полученных бумаг копии или выписки. Дополнительные полномочия инспекторов перечислены в статье Трудового кодекса. Обнаружив нарушения, контролеры выдадут фирме предписание с указанием устранить их. Кроме того, они вправе привлечь виновных к административной ответственности или даже отстранить их от должности.

У инспекторов есть не только права, но и обязанности. Предмет исследований Контролеры, несомненно, захотят ознакомиться с учредительными документами организации, с кадровой документацией, трудовыми договорами. Проверят, ведет ли фирма учет трудовых книжек и вкладышей к ним, где и как их хранят.

Также проверяющие сверят записи в трудовых книжках с приказами о приеме в компанию, о назначении на новую должность или переводе на другую работу. Инспекторы требуют, чтобы все документы кадрового учета были оформлены по унифицированным формам. Кроме того, они могут потребовать не только кадровые, но и бухгалтерские документы, например, платежную ведомость.

Если же поводом проверки послужил несчастный случай, основное внимание ревизоры уделят документам по охране труда. Виктор Мариненко. Живу и работаю в Новосибирской области, у нас филиал, сама фирма находиться в Омске.. В каком регионе нужно подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру?

Уважаемая Людмила! Как заявления разного характера о предоставлении отпуска, о расторжении трудового договора и т. Это поможет в дальнейшем лучше отстаивать свои законные интересы и права. В данной ситуации Вы вправе подать жалобу к государственному инспектору труда статья Трудового кодекса РФ или в прокуратуру по месту своей работы, если Ваши трудовые права были нарушены руководством филиала юридического лица. Удачи Вам. Вадим Балясин.

Надежда Медведева. Геноцид Действия, направленные на полное или частичное уничтожение национальной, этнической, расовой или религиозной группы как таковой путем убийства членов этой группы Клавдия Кузнецова. В какие сроки трудовая инспекция должна разобратся с заявлением по не выплате зарплаты?. Уже прошло 2 месяца Ответ трудинспекции в Зеленоградский административный округ ЗелАО должен был быть дан в течение месяца, так что давно уже нужно было начать задавать им наивные вопросы, что с моей жалобой и где ответ.

Они возможно скажут, что потребовалась дополнительная проверка и срок ответа был продлен еще на один месяц, однако это все, что они могут, более срок продлевать нельзя. Вышеприведенный пример "пробела" к Вашему случаю пока не относится, т.

Вы еще вообще ни какого решения трудовой инспекции не видели и об исполнительном производстве говорить пока рано. Лариса Цветкова. Факт этого открылся только в ТРИ года с того момента как узнали или должны были узнать.. Петр Тарасенок. Какими должны быть следующие действия работника , какой должна быть очередность обращения и в какие инстанции. Для надежности подайте заявления о взыскании заработной платы одновременно в Гострудинспекцию и в суд.

Гострудинспектор в течение месяца со дня принятия заявления проверит факт задержки заработной платы и выдаст работодателю предписание об устранении нарушения законодательства статья ТК. Но суд, хоть и затяжнее, всё-таки надёжнее. Могут открыться какие-либо еще обстоятельства в вашу пользу, вы сможете изменить размер иска, работодатель может предложить вам как и вы ему заключить мировое соглашение.

Кроме того, вы можете потребовать привлечения работодателя как организацию в целом, так и конкретных должностных лиц к административной ответственности по ст.

Обязан ли работодатель выполнять предписания инспектора до решения суда

Закончив проверку независимо от ее вида , трудовой инспектор оформляет акт. Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление. В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции?

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

У нас имелась задолженность по заработной плате перед работником, государственная инспекция труда вынесла предписание о выплате данной задолженности до Затем работник обратился в суд. В настоящее время судом вынесено решение, которое мы намерены обжаловать. В связи с этим возникает вопрос о правовом статусе предписания ГИТ: подлежит ли оно исполнению или в связи с наличием судебного спора и состоявшегося судебного решения фактически утратила силу?

An error occurred.

УДК Согласно ст. Реализуется эта обязанность через деятельность органов надзора и контроля, и прежде всего государственных инспекций труда в каждом субъекте Российской Федерации. В соответствии с возложенными на инспекции труда задачами они осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ст. При этом повод для совершения перечисленных действий дают в основном заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав. В настоящее время в связи с изменениями в структуре федеральных органов исполнительной власти функции Федеральной инспекции труда фактически перешли к Федеральной службе по труду и занятости населения постановление Правительства РФ от Однако можно предположить, что предписание по своей сущности и содержанию — это акт реагирования государственного инспектора труда на выявленные в ходе проверки нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В свою очередь, исходя из положений части второй ст. Однако в повседневной деятельности территориальных государственных инспекций работодатели далеко не всегда законопослушны. И это не случайно.

Исполнение предписаний государственных инспекций труда: проблемы и перспективы развития

Редко когда встретишь кадровика, который бы не боялся проверки ГИТ. И это не удивительно: действующие нормативные документы порой настолько не согласованы между собой и содержащиеся в них положения столь неопределенны, что от ошибки не застрахован никто. Да и инспекторы тоже люди и Как же быть, если вы, ваша организация категорически не согласны с выводами проверяющего.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Если трудовой инспектор выдал работодателю по результатам жалобы работника предписание о выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы уволившемуся работнику, а работодатель отказывается ее выплачивать, то каковы дальнейшие действия работника? Пока жалоба рассматривалась в инспекции труда, 3-месячный срок на обращение в суд уже прошел. Если работодатель не выплатит задолженность, даже несмотря на штрафы со стороны ИТ, работник может остаться без законной заработной платы, неправомерность невыплаты которой подтверждена ИТ?

Исполнение предписания ГИТ

В процессе производственной деятельности предприятия посещают разнообразные контролирующие органы. Они проводят проверки, ревизии и на их основании выносят свой вердикт. Руководство не всегда бывает с ним согласно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность работодателя за невыплату зарплаты. Бесплатная юридическая консультация в СПб.

.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

По результатам проверки государственной инспекцией труда (ГИТ) информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций, и т.д. Если работодатель решил обжаловать предписание в по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда.

.

Порядок обжалования результатов проверки трудовой инспекции

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сергей

    Сорян, брачный контракт не работает в 100 случаях. Отменяется, оспаривается и делится 50/50 без учёта кто на что зарабатывал. Если есть ребенок 2/3 уходит женщине. Или 3/4.

  2. hounstonfe

    Я так понимаю таинственный адвокат был Андрей Михайлович

  3. Таисия

    От части вы ошибаетесь в плане, что какой-то охраник может не пустить меня в то или иное место. Поэтому ДИЗ

  4. Ангелина

    Скажите,данного налога не ввели с законом 8487?

© 2018-2019 hc-orion.ru